|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10367 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6959 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Состав документации кадровой службы 4 2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 5 3 Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 8 4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 10 5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 11 7 Практическая часть 12 Заключение 15 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
Введение Вся управленческая деятельность любой организации обязательно документируется. Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений. Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д. Они участвуют в регулировании взаимоотношений между сторонами трудовых правоотношений и определяют их полномочия, права и обязанности [2, с. 10]. Поэтому изучение состава кадровой документации актуально в современных условиях и выбор темы данной работы тому подтверждение. Целью данной работы является рассмотрение кадрового делопроизводства в управлении персоналом. Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: 1. Определить состав документации кадровой службы. 2. Ознакомиться с содержанием и порядком оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров. 3. Рассмотреть приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации. 4. Выявить процедуру подготовки, оформления и порядок утверждения должностных инструкций работников. 5. Рассмотреть правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4902 | |
| Тема: | вариант 6 Роль и сущность экономико-математических методов при планировании деятельности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4288 | |
| Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АПЭК | |
| Просмотры: | 10198 | |
| Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Аграрный техникум ПА Столыпина | |
| Просмотры: | 10112 | |
| Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибГУТИ | |
| Просмотры: | 7554 | |
| Тема: | Вопросы: 7, 11, 29. Задачи 1 и 2 - вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 9981 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
